Kui tööpäev väsitab rohkem kui peaks, inimesed on pinges ja koostöö ei suju, kiputakse süüdistama meeskonda või töökoormust. Teadliku juhtimise mentor Eve Krautmanni sõnul võib tegelik põhjus olla hoopis juhis – täpsemalt tema sisemises seisundis, mis mõjutab kogu õhkkonda rohkem, kui arvatakse.