EBS-i doktorant Olesija Saue puutub sageli kokku juhtide ja ekspertidega, kes on oma senisest ametialasest kuvandist välja kasvanud, kuid kelle avalik identiteet pole nende arenguga kaasa tulnud. Oma doktoritöös juhtide digitaalset identiteeti, autentsust ja usaldust uuriva Saue sõnul räägitakse palju sellest, kuidas nähtavaks saada, kuid märksa vähem sellest, mida teha siis, kui inimene ise muutub kiiremini kui kuvand, mille järgi teised teda tunnevad.

Ametinimetus ei pruugi näidata, kes sa päriselt oled

Palve ennast tutvustada peaks olema lihtne, kuid võib mõnes eluetapis osutuda üllatavalt keeruliseks. Inimene võib endiselt olla turundusjuht, ettevõtja, advokaat, arst, tegevjuht või lapsevanem, kuid ametinimetused ja rollid vastavad eelkõige küsimusele, mida ta teeb, mitte tingimata sellele, kes ta praegu on.

Aastate jooksul kogeme, õpime, muudame arvamust ja võtame vastu uusi kohustusi. Võime saada lapse, lahutada, oma ettevõtte müüa või lahkuda töökohalt, mis oli pikka aega oluline osa meie enesekirjeldusest. Mõnikord jõuab inimene neljakümnendatesse või viiekümnendatesse ning mõistab, et ei soovi järgmist kümmet aastat kulutada millegi tõestamisele, mida on oma tööga juba ammu tõestanud. „Kõige keerulisem pole alati teada, kes sa oled. Hoopis raskem on vahel tunnistada, kes sa enam olla ei taha,“ tõdeb Saue.

Vanal identiteedil on palju eeliseid: selle järgi tuntakse sind, selle eest ollakse valmis maksma ning sul on selles valdkonnas maine, kontaktid ja saavutused, millele toetuda. Seetõttu võib mõte, et oled senisest rollist välja kasvanud, tekitada segadust isegi siis, kui väljastpoolt paistab kõik hästi.

Sellisel hetkel muutub keerulisemaks ka enda nähtavaks tegemine, sest enam pole selge, kas rääkida teemadest, mille järgi sind juba tuntakse, või hakata tutvustama suunda, kuhu alles liigud.

Ka edu võib inimest vana rolli küljes hoida

Enamasti räägitakse sellest, kuidas ebaõnnestumised võivad inimest takistada, kuid sama võib teha ka varasem edu. Kui sind on aastaid tunnustatud mõne kindla oskuse, ametikoha või saavutuse eest, võib sellest identiteedist loobumine tunduda põhjendamatu.