Для бюджетников с 2026 года вводятся новые правила формирования заработной платы, которые изменят структуру дохода миллионов работников образования, здравоохранения и культуры по всей России.
Согласно обновлённым федеральным рекомендациям, доля гарантированного оклада в общей сумме выплат будет законодательно закреплена. Для педагогов и тренеров базовый оклад должен составлять не менее 70% от зарплаты, а для медиков и сотрудников культурных учреждений — не менее 50%. Это исключит практику, когда значительная часть дохода зависела от переменных премий и надбавок, делая оплату труда более прозрачной и стабильной.
Новый документ, разработанный при участии правительства и профсоюзов, также впервые регламентирует оплату в дорожной отрасли и вводит доплаты за наставничество. Особое внимание уделено нормированию рабочего времени педагогов. Теперь при расчёте среднего заработка (например, для отпускных) будут учитываться все постоянные компоненты зарплаты: оклад, надбавки за стаж, работу в ночное время или во вредных условиях, а также регулярные премии. При этом социальные компенсации (на питание, проезд) в расчёт включаться не будут.
Хотя документ носит рекомендательный характер, на практике он станет обязательным ориентиром для проверок прокуратуры. Общая заработная плата не может быть ниже установленного МРОТ (27 093 рубля в 2026 году), а искусственное занижение окладной части за счёт премий будет считаться нарушением трудового законодательства.