Eesti Töötukassa on töötuskindlustuse seaduse alusel tegutsev avalik-õiguslik juriidiline isik, mis on asutatud 2001.[küsitav] aastal.

Organisatsioon

Eesti Töötukassa kõrgeim juhtimisorgan on nõukogu, millel on kuus liiget. Vastavalt töötuskindlustuse seadusele nimetab Vabariigi Valitsus kaks nõukogu liiget, Eesti Ametiühingute Keskliit ja Teenistujate Ametiliitude Organisatsioon kumbki ühe liikme ning Eesti Tööandjate Keskliit kaks liiget[1].

Töötukassa tegevjuhtimise eest vastutab neljaliikmeline juhatus. Organisatsiooni loomisest 2002. aastal[2] kuni 2025. aastani oli Eesti Töötukassa juhatuse esimees Meelis Paavel[1], 2025. aastal sai uueks juhatuse esimeheks Gert Tiivas.[3]

Tegevus

Töötukassa eesmärk on tööturupoliitika elluviimine ja töötuskindlustuse korraldamine töötuskindlustuse seaduses, tööturuteenuste ja -toetuste seaduses, töövõimetoetuse seaduses ja teistes õigusaktides sätestatud korras [4].

Eesti Töötukassa korraldab töötuskindlustust eesmärgiga tagada [1]:

Eesti Töötukassa viib ellu tööpoliitikat eesmärgiga tagada [1]:

  • tööealise elanikkonna võimalikult kõrge tööhõive;
  • pikaajalise töötuse ja tööturult tõrjutuse ennetamine.

Ajalugu

Töötukassa loodi 2002. aastal, kui hakkas kehtima töötuskindlustuse seadus. Siis oli ametis 20 töötajat.[2]

1. mail 2009 võttis Eesti Töötukassa üle Tööturuameti ülesanded[1]. Nii hakati lisaks passiivsetele tööturumeetmetele pakkuma ka aktiivseid tööturumeetmeid ning nõustama tööotsijaid. Asutuse töötajaskond kasvas 500-ni.[2]

2016. aastal läbi viidud töövõime reformiga hakkas töötukassa hindama inimeste töövõimet ning menetlema ja välja maksma töövõimetoetusi. Selle tulemusena kasvas töötajate arv 724-ni.[2]

2017. aastal lisandusid töötust ennetavate meetmete raames ameti halduse alla töö kaotuse ohus olevad inimesed, millega seoses tõusis töötajaskond 853 inimeseni.[2]

2018. aastal kajastas ajakirjandus laialdaselt kava nimetada Töötukassa ümber Töökassaks.[5] 2026. aasta alguse seisuga ei olnud kava siiski ellu viidud.

2019. aastal tehti Eestis karjääriteenuste reform, mille tulemusel hakkas töötukassa osutama karjääriteenuseid noortele vanuses 7. kuni 26. eluaastani (sh koolides). Asutuse töötajate arv jõudis 906 inimeseni.[2]

2025. aasta oktoobris teavitati plaanist koondada ligikaudu 170 inimest ja muuta organisatsiooni efektiivsemaks. Samal ajal töötas Eesti Töötukassas umbes 900 inimest.[6]

Viited

Välislingid

allikas: https://et.wikipedia.org/wiki/Eesti_Töötukassa