Sel aastal on Soome välisministeeriumile laekunud kokku ligikaudu 2200 Soomes metsamarjade korjamisega seotud hooajatöö viisa taotlust. Praeguseks on neist läbi vaadatud umbes 1600. Viisade menetlemisel on ilmnenud märke töötajate ärakasutamise ohust ja puudusi selles, kuidas tööandjad täidavad seadusest tulenevaid kohustusi. Seni on enamik taotlusi – ligikaudu 1400 – tagasi lükatud.
Suurem osa (ligikaudu 2100) metsamarjakorjajate hooajatöö viisataotlustest vaadati läbi Soome esinduses Bangkokis (Tai). Väike hulk taotlusi esitati ka Kasahstanis, Keenias, Vietnamis, Nepalis ja Indias.
Metsamarjade korjamine liigitati ümber hooajatööks pärast 2025. aasta veebruaris jõustunud hooajatöö seaduse muudatust. Muudatuse eesmärk on parandada korjajate olukorda ja ennetada tööalast ärakasutamist. Selle tulemusena saabuvad välismaistest korjajatest töötajad Soome töösuhte alusel ning nad peavad taotlema kas hooajatöö viisat või hooajatöö elamisluba.
Hooajatöö seaduse muudatus viib metsamarjakorjajad tööõigusaktide, tööohutusnõuete ja nendega seotud ametliku järelevalve alla. 2026. aasta hooajal on välisministeerium saanud hooajatöö viisataotluste menetlemisel kasutada – lisaks muule ametlikule teabele – ka lubade ja järelevalve ameti 2025. aasta järelevalveraporteid metsamarjade korjamise kohta. Viisade menetlemisel on ilmnenud märke töötajate ärakasutamise ohust ning puudusi tööandjatepoolses seadusest tulenevate kohustuste täitmises.
„Negatiivsed otsused tulenevad eelkõige sellest, et viisamenetluse käigus ei ole esindus saanud veenduda tööandjate suutlikkuses täita oma kohustusi,” ütles välisministeeriumi migratsiooniküsimuste üksuse juht Katja Luopajärvi.
Viisataotluste hindamisel võetakse arvesse ka hiljutisi tõsiseid süüdistusi kuritegevuses ja käimasolevaid kohtumenetlusi, mis on seotud metsamarjade korjamise sektoriga.
Viisataotluste menetlemine on seadusega ette nähtud avaliku võimu teostamine. „Seaduse kohaselt on välisministeerium ja Soome välisesindused kohustatud võitlema tööalase ärakasutamise ja inimkaubandusega, kui ilmneb viiteid sellisele tegevusele,” sõnas Katja Luopajärvi.
Tööalase ärakasutamisega seotud riskid ei pruugi viisataotluse menetlemise käigus alati ametkondadele teatavaks saada. Seetõttu eeldab ärakasutamise vastu võitlemine ametkondade vahelist koostööd kogu korjamishooaja vältel. Tööandjatest ettevõtted kannavad peamist vastutust selle eest, et järgitaks töötingimusi ja tagataks välismaistest metsamarjakorjajatest töötajate õigused, sealhulgas nõuetekohased töö- ja majutustingimused.