Edasiviiv tagasiside ei ole pehme ümber nurga rääkimine. See on selge, aus ja arengut toetav viis vestelda – aga nii, et inimene tahaks võtta vastutuse ja asju paremini teha, mitte ei läheks kaitsesse, ütleb coach ja koolitaja Kaisi Kask. Edasiviiv tagasiside ei ole pehme ümber nurga rääkimine. Tagasisidestamine võib olla paljude jaoks keeruline või vähemalt […]

The post Kuidas anda tagasisidet nii, et see toetaks arengut, mitte ei tekitaks kaitset või vastupanu? appeared first on GoodNews.

Loe edasi allikast

Related Posts

VISIONEST INSTITUTE PODCAST I Ehitajad ja lõhkujad: mida õpetab Alar Tammingu “Teadvuse sünd” Eesti juhtidele?
Uudised
VIDEO! Teadliku juhtimise mentor Eve Krautmann: hea juht on inimene, kes on iseendaga kontaktis
Uudised
VIDEO! Õppimine kui ellujäämisoskus muutuvas töömaailmas: mikroõpe loob täiskasvanutele uued võimalused
Haridus, Uudised
VIDEO I Andragoog Ekaterina Seliste: Levoro Academy kursused on loodud ekspertide poolt üle terve maailma
Uudised